転職というのは人生の中で大きな転機ですので転職を実行するか否かするとしてもどんな転職をするかということを慎重に考えると同時に決断をむやみに遅らせるとチャンスを逃すことになりかねないので、速やかさも要求される大きな出来事になります。
職種によっても変わってきますが、ここでは営業職の転職について考えて見たいと思います。
まず、転職したいと思った理由について振り返って見ましょう。
次に、自分が転職することが将来のために好ましいかどうかを色々な角度から考えてイエスなら、どんな会社へ転職するべきかについて考えましょう。
現在の仕事が順調で充実感、達成感を覚え、報酬も満足いくものならまず転職を考えたりはしないでしょう。
でも、自分なりに懸命に頑張っているのに営業成績が不調、それ故報酬も不満なら転職を考えたくなるかも知れません。
転職を考えた理由としてはよくあることだと思います。また、営業成績が悪いということに関しては、しっかりと自分の仕事の仕方を振り返って改善すべきところがあれば改善の努力をするのは言うまでもありません。
でも、会社から指示されたテリトリーや客層の特性によっては、自分の努力だけではいい成果をあげにくいということも有り得るかも知れません。
そしてテリトリーの変更希望を上司に出しても取り合ってくれないとなると、転職願望が強くなってくるでしょう。
また、転職を考えた理由として現実によくあるのが職場の人的環境早く言えば、人間関係というものがあります。
そして、これが理由で転職するのは芳しくないという意見は多いようです。
でも、人間関係が泥沼レベルだったりすると、当人にとっては大変なストレスでノイローゼになって仕事を出来る精神状態でなくなることもあるでしょう。
こうなると深刻ですし、転職によって環境を変えて心機一転するのも解決策になると思います。
転職先での面接時には、転職を考えた理由を必ず聞かれますが、人間関係が理由の場合は言い方を工夫する必要はあると思います。
また、あなたの能力が今の会社では十分に発揮できない、よりスケールの大きい営業活動をしたいという前向きの気持が、転職を考えた理由である場合もあると思います。
この場合は、そんな願望を満たしてくれそうな転職先をしっかりと探したいものですね。
色々と悩んだ結果、転職がベストだと判断したら、速やかに転職先を探して、確定してから今の会社に退職願を出しましょう。
転職先を選ぶとき、一般的には同じ業種の方が同じような商品を扱えるので今までの商品知識が役立てる可能性が高いことになります。化粧品メーカーから自動車メーカーに転職したら、その逆の場合も商品については一から勉強しなければならない場合もあるでしょう。同じような商品でも、その会社の商品の優位性について必ず勉強しなくてはならないのは言うまでもありません。また、前の会社で営業成績が芳しくなかった原因となっている問題が、転職先では発生しないということを出来るだけ、面接時に確認しておかないと、また同じような悪い状況に陥る可能性が高くなりますよね。
もし、あなたが営業職というものに向いていないということを強く感じて職種を変えたい場合には、自分がどんな仕事をしたいかをしっかりと考える必要があります。
転職先の採用担当者からすれば、あなたが２０代半ばぐらいでしたら、あなたのやる気を期待して将来への可能性を期待するかも知れないですが、３０才に近くなると実務経験を重んじて即戦力としての期待感が強くなるでしょうから、職種の変更はかなり厳しいかも知れませんね。
この記事が、あなたが転職の決断をした時の参考になれば幸いです。
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]]>営業を辞めることを考える場合、思うように物が売れない以外にも往々にして様々な理由がある。
勤務時間が長い、成績のプレッシャー、外回りの過酷さ、責任の重さ、営業は管理職にでもならない限り営業のままである。
生涯、自分がセールスの仕事が務まるのか立ち止まって考えると不安になることがある。
実際、営業に疲れて業界を去る人も少なくない世界だが、営業を離れて畑違いの業種に転向することにためらうのもよくわかる。
かくいう私も商社での営業を二年勤めて、ITエンジニアに転向した経験があるからである。
しかし、結果として営業で得た経験は無駄にはならないし、私以外にも営業出身で活躍しているエンジニアは多くいた。
本当のところ、何のスキルもない営業が他業種で活躍できるのだろうか。
例えば学校に通ったり資格を取得してから別の道を考えた方がいいのではないだろうか。
上記のような懸念はもっともである。確かに未経験の場合だと、資格はやる気のアピールとして説得力がある。
大企業の第二新卒の枠を狙う場合などは、そのくらい計画的な方が有効かもしれない。
異業種に行く場合は、志望動機で本気度を伝えるのは必達なので、資格はなくても勉強している姿勢くらいは見せるのがベターだ。
しかし、より肝心なのは入社後の立ち振る舞いである。
内定を得たとしても、その先で通用しなければ意味がない。しかも、IT業界も営業と同様に実力主義の世界である。
自分で成長できる人間でなければ昇給はほとんどないというのがスタンダードである。
結論から言えば、入社後に継続して勉強できる人間でなければ通用しない。
私の場合、IT業界に転職してからは、ワークライフバランスは営業に比べればマシになった。
繁忙期はあるが、内勤であるから過酷だと感じるようなことはなかった。
営業出身は修羅場をくぐってきている人が多いので、タフな人が多い。
また、コミュニケーションが得意なのでお客様の受けも良く、リーダーとして活躍する人も多い。
ITエンジニアの場合、リーダーとしてマネジメントに行くか、技術を伸ばしてスペシャリストになるのか大きく分けて二つの道がある。
営業しての強みを生かすならマネジメントの道である。数年後のリーダーを目指すのである。
会社の環境や運にも左右されるが、短期間で活躍している人も多い。
一方でスペシャリストの道はどうだろうか。技術を伸ばしていくと何ができるようになるのか。
例えばもう一度キャリアチェンジしてコンサルティングを目指すという道がある。
どういうシステムを導入しましょうとか、経営層に提案するのは営業のスキルだし、前提の技術力もエンジニアとして研鑽していれば強みになる。
スペシャリストからマネジメント経験を積むようになれば、市場価値の高い人材になる。
技術力では敵わないこともあるかもしれないが、営業で得たバイタリティーやコミュニケーション能力は確実に武器になる。
履歴書を書くときに、タフであることやコミュニケーションが得意なことは強みとして目立つものではないかもしれない。
技術力のあるスキルの方が、キャリアとして評価しやすいのは確かに事実である。
だが、企業はストレス耐性に強い人を求めるし、逆に打たれ弱い人をリーダーにするのは難しい。
中途でスタートが遅れた分の努力は必要であるが、報われた時の可能性の幅も大きい。
むしろ、技術が足りないハンデを抱えてる分、どうすれば自分が役に立てるのか、自分のキャリアパスがどこなのか楽しみながら考えるべきだ。
それは気難しいお客様に物を売ったとき以上に充実感のある仕事だと思う。
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]]>会社でいじめにあったりセクハラに合っている人はまず転職する方がいいです。何故かというとセクハラやパワハラやいじめでずっと悩んでいたらストレスで体が参ってしまうからです。仕事は何のためにあるかというと生活するため、人を育成したり、積極的に参加させる環境を作るのがポイントです。しかし今の世の中それが分からない人も結構いるし、ストレスやいじめで悩んでいる人もたくさんいると思います。そんな人達を助けたいと思います。そんなときは転職をおすすめします。転職すれば前の会社とはあまり関係がありません。前の会社に関わりのない会社を選ぶのがコツです。
中には独立して仕事をしたい人もいます。例えばアパレル専門の仕事がしたい人や、畑の仕事がしたい人、何かを作る人、何を作るのか決まっている人もたくさんいます。次の目標がある場合は、それに向かっていくのもいいです。独立してやる仕事には正社員だけではなくて、クラウドソーシングのように自分から仕事を選んでやったり応募したりしてやる仕事もあります。独立してやる仕事でも幅広くあるから慌てないでゆっくり考えるのがコツです。
別にいじめられているわけでもないけれど、仕事に不満がある人もいます。それは企業概念と自分とは合わない人や、もっと上級的な仕事をしたいと思う人もいます。やってみたらあまり合わない人は何度やっても難しいと思います。自分にあったり好きな道に進むのが一番です。夢を諦めたりするのではなくて新しい一歩を踏み出すためにも転職するのもコツだと思います。新しい知識を学ぶなら資格を取ったりするのもおすすめです。
転職しようと思ったときは一通り今の会社でいたいか、副業をやりたいのか、次の仕事のことはどうなのかある程度決まってから進むのをおすすめします。確かにいじめられていたりする場合はすぐ辞めた方がいいし、辞めることに責任感なんてこだわる必要はないと思います。仕事は何のためにあるかというといじめたりいじめられたりする場所ではなくて本来は仕事を一生懸命出来て研究したりするところです。それを妨げるような場所は転職を考えてもいいです。転職したからといって自分に罰を与える必要もないし、新しいチャンスがあると思えば大丈夫です。転職は悪い意味で使われることもあるけれど、本来はいい意味もあると思います。自分が仕事に打ち込みたいなら一生懸命出来る場所がいいし、おすすめです。この内容を見て転職を考えたいなら一度よく見なおして考えるのもいいです。転職してからの方がいいことももちろんたくさんあります。
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]]>私は前職は地方のテレビ局に勤めていました。営業部に配属され、主にテレビコマーシャルの放送枠を販売、もしくは広告代理店に提案し、販売してもらうという営業をしていました。ただ、テレビコマーシャルだけで売るのではなく、テレビ番組やイベント等の企画と組み合わせるなど、それぞれのスポンサーのニーズに合わせた企画を創り提案するため、多少は営業マンの企画力、発想力にかかっている部分はあります。しかし、根底にあるのは、自分という人間をどれだけ買ってもらっているかだと思います。夜は日々接待を繰り返し、休日はゴルフに付き合う、そんな営業でした。様々な企画を創り提案しても、そのスポンサー、もしくは広告代理店と仲良くしている営業マンには勝てない、毎回ゴルフに誘われている営業マンには絶対に勝てないという思いでした。それも含めて営業の技術であるというのは確かにそうだと思います。「ヒト」という自分自身を売ることが得意な営業マンと、そうではない営業マンがおり、だからこそ営業には向き不向きがあるのだと思います、私はこのような「ヒト」を売る営業は向いていないと、営業を始めて約６年目で気付き、転職することを決意しました。
現在、私は公務員として日々事務的な仕事をしています。事務的とは言っても人とは関わる仕事であり、これまでの営業の経験も活かせているのではないかと思います。営業の仕事は決して悪いことばかりではありません。むしろ、営業に向いていて充実した仕事をしている人からすれば、今の私の仕事はつまらないと思うかもしれません。でも、私は転職して本当に良かったと思っています。家族と過ごす時間は格段に増え、休日に仕事の電話が入ることはなく、ほとんどのことがその日その日でリセットされ、毎日に気持ちの余裕ができたと思います。そして何より、自分に素直に生きていける気がします。営業をしていた頃は、営業マンという仮面を被り、演じていたのだと思います。何を優先したいのか、今の自分は本当の自分なのか、そして将来ずっとこのままでよいのかということを考え、それはちょっと違うなと思ったときが、転職のひとつのきっかけになるのではないかと思います。私が転職を決意したのは３０歳のときです。転職を決意したら、自分が思う、ぎりぎりのラインまでは妥協しないこと、諦めないことが大切であると思いました。
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]]>入社したはいいもののどうしても自分のやりたかった仕事ではなく、嫌々仕事をしているならばすぐに転職をするべきです。
仕事内容が自分に合っていないと思うだけでストレスが溜まってしまい、そのストレスがあなたの仕事へのやる気を削ぐでしょう。
仕事はあなたの1日の約半分以上を支配するもの、合わない仕事を続けて嫌になる度に転職するのではなく、合う仕事を見つけて腰を落ち着けましょう。
また、仕事内容は自分に合っているけれど会社の人間関係にどうしても不満を持ってしまう場合も、転職をおすすめします。
人間関係の歪みは精神の歪みを誘発します、知らぬ間に心にストレス負荷がかかり、働けなくなってしまってからでは遅いのです。
残業代が出ないサービス残業を強いられる、親族の忌引きが理由であっても有給休暇の申請が通らない、そんな会社ははっきり言ってブラックです。
残業代も、有給も、あなたへ対して絶対に認めるべきこと、それなのに社員を使い捨てするような会社なら余力がある内に逃げましょう。
サービス残業が多いのはどうしてでしょう、それは社員数が少ないせいではないですか？何故社員が少ないか、それは皆が転職したくなる会社だからです。
有給が承認されないのは上司が部下を大切に思っていないから、部下のことを1人の生きている人間ではなく、駒だと思っているからです。
そんな酷いブラック企業に捉われているのは勿体ないと感じませんか？必要最低限の権利も認めてくれない、待遇の悪い会社はこちらから捨ててしまいましょう。
今勤めている会社では自分の夢や野望が叶わない、会社に対して将来性を感じられないなら転職するべきです。
例えば自分より2～3年先に入社した先輩社員のしている仕事や待遇、上司の仕事内容や待遇を見て、思うところはありませんか？
「自分が先輩社員や上司と同じ年齢になったとき、この人達のしている仕事や待遇に不満をもちそうだ」と感じたら転職すべきです。
将来性を感じられない会社で働いていても空しくなるだけ、そして時間の無駄になるだけです。
世の中には今の会社以上に遣り甲斐があって高待遇な会社が、それはもう数えきれない程にあります。
これから先、何十年と会社と関わって生きていなかければいけない、そう考えたときに今の会社にちょっとでも嫌気が指したら転職すべきベストタイミングです。
転職活動に不安を感じている方も、転職に対してマイナスイメージを持つ方も、ご安心ください。
転職は悪いことではありません、今のモヤモヤする状況を打破して新しい人生を切り開く大切な第一歩です。
「ここは自分に合わない、ここもダメ…」と短期間で点々と職を変え続ける落ち着かない人生を送らないように、一生の会社だと思える転職先を見つけましょう。
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]]>わたし自身は製造業の営業をしていました。図面を見ながら、客先と交渉をして、上司と相談し価格決定をして見積書を提出するというのが仕事の流れでした。客先は多岐にわたり、大手メーカーから中小の同業他社なども周っていました。図面を見ることができるということや、現場研修もあり、実際に相手にする資材や調達関係者に具体的な提案やコスト面の相談などを行っていました。営業を回っていて感じたことは、資材や調達関係者があまり技術的なことが分かっていないということでした。営業マンとして自分自身は仕事ができる方なのではないかと慢心していたようにも思います。転職をしようと考えたきっかけは大きな仕事を動かしたいということと、自分の力を試したいという気持ちからでした。営業マンとしての成長を試みたのです。
転職をしてから、同じ営業職なのですが、深耕営業というスタイルになりました。いままでは多岐にわたるユーザーに訪問し、連絡を複数の方と取り合うことが多かったのですが、深耕営業となってからは一人の営業マンが１社から多くて３社程度を担当するものに変わりました。いままで図面を見られるということや技術的な部分も知見があるということで、準備などはあまりせずとも提案ができたという自信があったのですが、深耕営業というスタイルに変わってから仕事の仕方も変わりました。訪問の際には毎回エクセルなどで作成した提案資料を提示し、大事なときには技術部の方に同行してもらったり、量産部品に不具合が生じたときには製造部や生産管理の方とも一緒に出向き問題の解決にあたりました。同じ営業職でしたが、スタイルの違いに慣れるまでは時間がかかりました。
営業職として仕事をしたいと志してから、一時期は慢心していたこともありましたが、新しい会社での経験によって自分の営業マンとしての未熟さを痛感しました。それからはエクセルでの資料作成を上達させようと注力したり、海外の案件に挑戦してみたりと仕事の幅が広がったように思います。また営業会議などで発表するための数値分析や営業戦略なども勉強できています。さまざまな営業経験からそうした自分の未熟さを発見することができ、よりスキルの向上に前向きになれたと実感しています。現場での経験なども大事だと感じますし、技術部の方と話しながら相手の設計の方と直接交渉できるということは自分の強みではないかと考えています。
わたし自身が一番感じているのは自分の成長です。２０代のころに転職をしたことがきっかけで、自分の至らなさに気が付けたと感じます。同じ業務を３年以上していると、上司と比べても自分の方ができている仕事も出てくると思います。しかしながら、経験や信頼感などは時間をかけて培われるものだと思います。それが１社であるより２社であるようがより一層の幅が広がると思っています。わたしは経験値が増えたことで、これからもし親の介護など勤務地が制限される場面がきたとしても、なにかしらの転職が可能であると自信がつきました。１社で自信をもって継続することも大事ですが、将来的なことも勘案して複数社経験しておくこともオススメしています。
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]]>女性にとって一度は考えてしまうことが妊娠中や休暇明けの仕事についてだと思います。
もちろん全く子供いらないから仕事したいという女性は別ですが、そうでないなら一度考えてみたほうが良いかもしれません。
まず、営業職といえば大抵は職場から出て営業先に行き、営業をかけるというスタイルが多いと思います。
しかし妊娠中であればつわりやお腹の重さが負担となり、なかなか思うように仕事ができないかもしれません。
ですが、そんな状況であっても数字は待ってはくれません。
月内締め切りや本締め切り、決算締め切りといった締め切りまでに結果を出さなくてはいけないプレッシャーがつきまといます。
ただでさえ妊娠中はストレスが多いです。
そんな中で更に仕事のストレスがのしかかってくると、お腹の赤ちゃんにもよくありません。
また、育児休暇明けに同じ営業先を回れる保証はありません。
数字が取れる良い営業先であれば会社としても遊ばせておくわけにはいきません。
別の人に担当が変わる可能性は高いでしょう。
そうなれば、余計に育児休暇明けに復帰したとしても良い数字が出せるかと言えば疑問です。
営業職としてバリバリ頑張っていたとしても、結婚を機に一旦仕事を辞めて家庭に入るという方もいると思います。
しかしいざもう一度営業職として働きたいと思って再就職先を探そうと転職活動をしても、なかなか転職先は見つからない可能性が高いです。
営業職は足や信頼で仕事をしていくため営業トークやスキルは身に付きます。
しかし経理事務等の他職種と違い、業界が変われば再就職が難しくなります。
経理事務であればどの会社でも基礎があるため、ある程度は柔軟に対応できます。
しかし営業職ではその会社の商材についての知識や魅力は語れても、転職先では一からの覚え直しです。
特に業界が違えば営業スタイルも全く違うものになるので、適応が大変です。
営業職であれば資格を取得していないケースも多いので、余計不利になります。
ブランクがあればあるほど、不利になってくるのが営業職です。
以上の理由からもし女性で一旦でも会社を休んだり辞めたりする可能性があるなら、一度別の職種に転職して経験を積むことを検討してみるのも良いと思います。
土日や空いた時間にでも一度現状を振り返ってみてはいかがでしょうか。
今が楽しかったとしても今後のライフプランがどうなるかをじっくり検討し、行動が求められると感じます。
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]]>あなたが新卒で入社して、今の仕事をしている場合本当にあっている仕事が今の仕事だと言い切れるでしょうか。多くの人は志望動機があいまいなまま、就職活動をはじめその中で今の仕事についていることでしょう。たくさんの企業の中から、内定をもらった会社で選ぶ場合がほとんどです。本当に自分のなりたい仕事を目指してやっと就職できた人もいると思います。その場合は天職でやめる必要がなかったり、同じ業種で職場だけ変えたりすることもあるでしょう。多くの人が大学卒業後に30年以上同じ職場で働くわけではないと思いますので、自分に合っていないと思ったら勇気をもって転職活動を始めましょう。
あなたの仕事はスキルアップできる仕事でしょうか。自分の会社の中のルーティーンワークだけで終わっていませんか。また、社内で仕事がとてもできるという事で満足していませんか。実は外の世界にはもっと仕事ができる人、それ以上にスキルを持っていてスカウトされるような人材も多くいます。そうゆう人材を目指して一歩上を目指してみてはいかがでしょうか。
20代のうちは、新卒ではないものの第二新卒という枠になることも多くあります。30代を過ぎる場合は、たいていマネージャー業務や管理業務の経験が評価され新しい職場を探すにあたって経験があるので採用される場合が多いです。これは同業に転職するパターンが多いと思います。今までやってきた事を生かすことが一番中途採用で採用側の教育コストがかからないからです。しかし、転職したい人はたいてい自分の現職の業界に満足していない、同じ職種には着きたくないなどの場合がほとんどです。私も営業ノルマが嫌で色々と転職活動をしましたが、転職したいのは営業職ではなく事務職を希望していました。このような業種が違う、もしくは職種が違う転職は若いうちのほうが圧倒的に採用される確率が上がります。そのメリットを生かすのには、３年は我慢が必要と言われていますが特にこだわらず本当にやりたい仕事を探すのもいい考えだと思います。
転職は今まで見えなかった視野で、さまざまな物事を見ることができます。今まで見ていた世界が、なんと狭かったんだという気持ちになることも多々あると思います。私も営業職しかしていないかったときより、現在の事務職のほうが視野が広がりました。転職することで自分の今までの経験が、現在の仕事に生かされることにもなりますし、人間的にも成長する事がとても多くあります。転職することで一回り人間的に大きくなることができるのです。
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]]>営業職で一番辛いと言って過言でないのがノルマです。
ノルマは業界によって異なりますが、営業チーム全体でノルマを課す場合、営業職の社員一人ひとりにノルマを課す場合、またはその両方にノルマを課す場合のおおまかに分けて3パターンあります。
社員一人ひとりにノルマを課される場合は一人ひとりの達成数字が数値化されますが、チームノルマであっても一人ひとりの数字は分かるようになっている会社がほぼなので一緒です。
そして数字を上げれる月は良いですが、上げれない月は肩身が狭くなります。
また、どれだけ頑張ってその月に数字を入れ込んだとしても次の月にはリセットされ、またゼロから数字を追う日々が始まります。
営業職である限りこれが一生続くんです。
もちろん若いときはガッツで乗り切れたりすると思いますが、20年30年経ったときにどうでしょうか。
今と同じような営業スタイルが維持できるでしょうか。
もちろん自信を持って営業職で一生食っていきたいというなら良いですが、違う場合は一度将来のことを考えて立ち止ってみても良いかもしれません。
営業職は事務や製造と違って与えられた仕事を黙々とこなすものではありません。
事務や製造のように過程も見られるのとは違い、営業職は結果が最重視されます。
つまり、数字ができないと当たり前ですがリストラ対象となる可能性が高いです。
もちろん規模が大きい会社で優良企業であれば配属を変えるという選択肢が万が一にも用意されるかもしれません。
しかしそういったことはかなり稀です。
基本はリストラ対象と考えたおいたほうが良いでしょう。
もちろんそれが若いときにリストラになれば、全く違う職種の転職も叶うかもしれません。
しかし、それが50代のリストラだったらどうでしょうか。
ある程度の年齢ですと大抵の募集は経験者採用となり、未経験採用は若い子に取られてしまいます。
もし同じ営業職に転職するとなっても、面接でアピールできるような数字や達成した何かがなければ採用には至らないでしょう。
もちろん若い頃に数字を達成していたとしても重要視されるのは直近の数字となるため、アピールにはなりません。
営業職は転職においても実績が重要視されるため、難しさがあります。
だからこそ若い内にしっかり考えておくことが大事なんだと言えます。
まだ自分はとりあえず今の会社で…と考えている方もいると思います。
しかし、将来どうなるか先を見据えて行動することも大事です。
10年後、20年後に後悔しないような選択肢を常に自分の中に持ち、時には行動を起こすことが将来の自分にとって必要なことだと思います。
将来を無駄にしないため、今考えてみて下さいね。
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]]>しかし環境を変えるのは恐いですが、やってみると意外にたいしたことはないのです。
そこで「悩むなら転職した方がいい理由」をお伝えしていきます。
転職を考えているということは、今の会社に不満があるのですよね。
それは給料面だったり、待遇や人間関係といろいろあることでしょう。
しかしその悩みは、転職するまで解消されることはありません。
給料はなかなか上がりませんし、基本的に賃金の少ない会社であれば上がってもしれています。
そして待遇は、会社の方針であることがほとんどなので、これも変わることがありません。
そして人間関係ですが、これが一番大変です。
どの仕事でも必ずついて回り、そして簡単にはいかない大きな問題です。
つまり、悩んでいてもその悩みは解消されませんし、改善することは転職することより難しいのです。
悩みがあると、楽しい気持ちでは過ごせなくなります。
そしてそれは心をすり減らしていきます。
仕事にもよりますが、ほとんどの仕事は1日8時間ほども費やしていますし、残業が多ければもっとその時間は長くなります。
1日の多くの時間する仕事のことなので、その悩みはずっとついて回ることになるのです。
もしその悩んでいる時間を、転職活動する時間にあてるとどうなるでしょうか。
することがあるので、思考は転職のことを考えますし、「転職活動」をしているという状況は、働くうえでも気持ちが楽になれます。
仕事で納得できないようなことが起きても、転職するから構わないと気楽な気持ちで過ごせるようになります。
転職活動は大変ですが、悩む時間をその活動にあてることによって効率良く過ごせるようになるでしょう。
転職を実際にするかどうかは置いておいて、まずはどのような仕事があるのか、または会社が求人募集しているのか見てみるのも良いでしょう。
条件の良い求人は当たり前ですが、人気があります。
求人として出されていてもすぐに人が集まり、締め切られてしまうので、チェックしてみると良いでしょう。
もしかしたらそこで、「ここで働きたい」と思うような案件が見つかるかもしれません。
就職も転職も縁なので、自分に合った希望通りの求人を逃さないようにしてください。
転職活動は大変ですが、毎日同じことに悩んでいるストレスと比べればどうってことはありません。
社会に出てから1社でしか働いたことがない人の方が珍しいので、誰しもが1度は転職活動をしています。
良い案件を逃さないためにも、アンテナだけは張っておいてチェックしていると良いでしょう。
転職するかどうかはまだ決断できなくても、どんな求人があるのか知っておくことに損はありません。
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